Presentación:
El curso está enfocado a desarrollar en los docentes, personal académico, directivo y administrativos habilidades basadas en los 5 ejes, las 8 dimensiones y los 4 estilos de liderazgo, así como emplear la comunicación con sentido de acción en la gestión de controversias, brindar feedback asertivo y emplear técnicas de ofertas y pedidos efectivos con una visión estratégica que fortalezca el sentido y pertenencia a la institución educativa.
Las personas participantes identificarán diferentes metodologías que podrán implementar en su quehacer diario para mejorar la interacción y el trabajo en equipo lo que redituará en una mejora en el desempeño laboral.
Se busca que las y los participantes del curso:
- Se alineen a la filosofía institucional.
- Identifiquen y modelen sus estilos de liderazgo.
- Fortalezcan la comunicación asertiva y la empatía en la interacción docente-alumno.
- Identifiquen herramientas para la gestión de controversias.
El curso-taller se desarrollará bajo una metodología participativa a través del uso de diversas estrategias didácticas como exposiciones teóricas, dinámicas grupales, análisis de casos, juegos de roles y simulaciones. Se fomentará la reflexión individual y colectiva, así como el intercambio de experiencias entre las y los participantes.
Contenido temático:
Tema 1: Planeación estratégica (sentido y pertenencia)
- Misión, Visión, Valores
- Pensamiento estratégico
- Análisis FODA
Tema 2: Visión compartida del líder y el equipo
- Los ejes del liderazgo (poder, autoridad, responsabilidad, valores e influencia)
- Las Ocho dimensiones de los estilos del liderazgo (Tomadas desde el Modelo Disc)
- Cuatro estilos de liderazgo
Tema 3: El impacto de la comunicación con sentido a la acción
- Gestión de la controversia a partir de 5 formas de ser del líder
- Feedback asertivo
- Técnicas de ofertas y pedidos efectivos
Tema 4: Resolución de casos prácticos
- Escucha activa y empatía
- Resultados y logros
Duración: 20 horas (16 h en sesiones síncronicas y 4 h de trabajo autónomo)
Modalidad: Virtual, con sesiones sincrónicas
Inscripción: (INSCRIPCIONES CERRADAS)
Fechas:
Del 13 al 24 de octubre de 2025
Sesiones sincrónicas:
- 13 de octubre de 2025
- 15 de octubre de 2025
- 17 de octubre de 2025
- 20 de octubre de 2025
- 22 de octubre de 2025
- 24 de octubre de 2025
Horario:
- Grupo 1: 12:00 a 14:00 hrs.
- Grupo 2: 16:00 a 18:00 hrs.
Del 10 al 21 de noviembre de 2025
Sesiones sincrónicas:
- 10 de noviembre de 2025
- 12 de noviembre de 2025
- 14 de noviembre de 2025
- 17 de noviembre de 2025
- 19 de noviembre de 2025
- 21 de noviembre de 2025
Horario:
- Grupo 1: 17:00 a 19:00 hrs.